Lives SOFT SKILLS

Qu’entend-on par “SOFT SKILLS” ? 

Agilité, collaboration, leadership, communication, adaptabilité, sens de la relation client, résilience, intelligence émotionnelle, organisation… Voici les soft skills : alias les compétences qui nous distinguent des robots Ces soft skills regroupent les qualités humaines et aptitudes comportementales qui facilitent la conduite et la réussite d’un projet, en complément des hard skills qui correspondent aux compétences techniques. 

Et les LIVES SOFT SKILLS dans tout ça ?

Développez vos compétences les plus recherchées par les recruteurs !  

Les soft skills, véritable enjeu pour votre carrière, sont des qualités plus que jamais recherchées par les recruteurs. Acteur majeur de l’emploi de cadres et de l’insertion professionnelle des jeunes, ALTEN accompagne chaque année plus de 2 000 étudiants avec des formations autour des soft skills et du développement personnel. Objectif : une entrée sereine dans la vie active !   

Au programme : des lives courts animés par un ou deux collaborateurs qui vous donneront un maximum de conseils et d’exemples concrets pour vous projeter. Les échanges y sont privilégiés et vous pourrez poser toutes vos questions sans tabou. 

Au programme

 Des lives courts adaptés à votre agenda

Des experts qui vous donnent un maximum de conseils et d’exemples concrets 

Des échanges privilégiés pour poser toutes vos questions 

Exemples de lives Soft Skills que la Team Campus vous proposera 

  • « Convaincre un recruteur »  
  • Comment se pitcher en entretien vidéo 
  • “CV 2.0 

Témoignages

Paroles de formateurs

Stéphane DAHAN

Directeur du recrutement Ingénieurs et solutions de staffing ALTEN

En tant que recruteur, j’accorde autant d’importance aux “soft skills” qu’aux “hard skills” d’un(e) candidat(e). Nous distinguons même savoir, savoir-faire et savoir-être, respectivement relatifs aux connaissances, aux compétences et au comportement.

Lun., 07 Décembre À 12:30

Réseaux sociaux : optimisez votre profil, boostez votre réseau !

Les 3 premières entrées sur Google concentrent à elles seules 65% du trafic.  Le constat est sans appel : maîtriser son image sur les réseaux sociaux est impératif ! D’autant que 90% des recruteurs utilisent régulièrement LinkedIn.    ...

En savoir plus
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